El objetivo de la evaluación fue analizar la racionalidad y coherencia de la estrategia de intervención propuesta en base a la calidad del diagnóstico y la gestión del proyecto. Esta valoró además el grado de cumplimiento de los resultados, del impacto de las acciones en la formación de recursos, de la incorporación de tecnologías en materia de prevención y solución de conflictos laborales, y el de apropiación y sostenibilidad de las actividades por parte de los actores. La evaluación también buscó establecer un grado de eficiencia del proyecto haciendo referencia a los resultados e identificar los aspectos de posibilidad replicabilidad en futuras intervenciones.
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28/05/2024
